PFC 2022 Conference Conférence 2022 FPC

The recent awakening on issues of systemic anti-racism and anti-oppression has prompted an unprecedented philanthropic response among corporations, with more funding going to Black and Indigenous groups in the last two years than in the previous two decades combined. At the same time there is a long overdue reflection on the practices and beliefs held within companies that are contributing to inequities in Canada.

This session will present insights and themes from an upcoming study on JAIDE (Justice, Access, Inclusion, Diversity, Equity) within CSR and the corporate community impact profession, including the beliefs, culture, and practices that inhibit or enable social change. Findings draw from a survey of Canada’s largest companies, interviews with diverse professionals, and focus groups with young leaders, and offer insights and recommendations from those traditionally excluded from CSR decision tables on how companies can better advance philanthropy in service of JAIDE.

Following the presentation, join Mide and Mark for an intimate conversation on the approach to applying a JAIDE lens to corporate community engagement at RBC and how companies can advance social impact in light of the challenges presented in the research. After the discussion, we will invite participants to reflect on the practices within their own foundation, and participate in group discussions on how to move forward in advancing JAIDE approaches like participatory grantmaking and trust based philanthropy.

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Le récent éveil aux questions de lutte contre le racisme et l’oppression systémiques a suscité une réponse philanthropique sans précédent parmi les entreprises. En outre, plus de fonds ont été versé aux groupes noirs et autochtones au cours des deux dernières années qu’au cours des deux décennies précédentes combinées. De pair, il y a également une réflexion, depuis longtemps attendue, sur les pratiques et les croyances des entreprises qui contribuent aux inégalités au Canada.

Cette séance présentera des idées et des thèmes d’une nouvelle étude portant sur JAIDE (Justice, accès, inclusion, diversité, équité) au sein de la responsabilité sociale d'entreprise (RSE) et du champ professionnel d’impact communautaire d’entreprise, ayant été réalisée en partenariat avec AgentsC, Imagine Canada et la Fondation RBC, et comprenant les croyances, la culture et les pratiques qui inhibent ou permettent le changement social. Les résultats proviennent d’un sondage auprès des plus grandes entreprises canadiennes, d’entrevues avec divers professionnels et de discussions avec de jeunes leaders. L’étude met en évidence l’état de la philanthropie d’entreprise, tout en offrant des idées et des recommandations uniques sur la façon dont les entreprises peuvent mieux faire progresser la philanthropie au service de JAIDE, de la part de ceux qui sont traditionnellement exclus des tables de décision en matière de RSE.

Après la présentation, rejoignez Mide et Mark pour une conversation intime sur l'approche de l'application d'une lentille JAIDE à l'engagement communautaire des entreprises à RBC et sur la façon dont les entreprises peuvent faire progresser l'impact social à la lumière des défis présentés dans la recherche. Après la discussion, nous inviterons les participants à réfléchir aux pratiques au sein de leur propre fondation, et à participer à des discussions de groupe sur la façon d'aller de l'avant dans la promotion des approches JAIDE comme le subventionnement participatif et la philanthropie basée sur la confiance.